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Salarios no pagados

  • hace 2 días
  • 2 min de lectura

Actualizado: hace 1 día

Usted trabajó para recibir su salario. Merece que le paguen cada dólar que ha ganado.

Los empleadores en California están obligados a pagar a sus empleados por todas las horas trabajadas. Cuando no lo hacen, los empleados pueden tener derecho a recuperar salarios no pagados y otras compensaciones.


¿Qué son los salarios no pagados?


Los reclamos por salarios no pagados pueden incluir:


  • Horas extras no pagadas

  • Trabajo realizado fuera del horario registrado

  • Períodos de comida o descanso no tomados

  • Comisiones o bonos no pagados

  • Deducciones ilegales del salario

  • Falta de reembolso de gastos

  • Violaciones del salario mínimo

  • Pago final no recibido


Incluso pequeñas cantidades no pagadas pueden acumularse y convertirse en sumas importantes con el tiempo.


Señales de que podría tener un reclamo


Muchos empleados no se dan cuenta de que podrían tener un reclamo por salarios no pagados hasta que revisan con más atención sus pagos y horarios de trabajo. Si su pago no refleja correctamente las horas que trabajó, si tenía que realizar tareas antes de registrar su entrada o después de registrar su salida, o si la carga de trabajo le impedía regularmente tomar sus períodos de comida o descanso, podría existir un problema que valga la pena evaluar.


Otras señales pueden incluir cambios en los registros de tiempo o no recibir todos los salarios adeudados después de dejar un empleo.

Cómo podemos ayudar


En Espinosa-Ramos Law, ayudamos a los empleados a entender si no recibieron los salarios que legítimamente ganaron. Podemos revisar registros de pago, registros de tiempo y prácticas laborales para identificar posibles violaciones de las leyes de salarios y horarios.


También evaluamos si existen otros asuntos relacionados con el empleo y ayudamos a los empleados a reclamar los salarios y compensaciones que podrían tener derecho a recuperar.


Hable con un abogado laboral


Si cree que no le han pagado correctamente por su trabajo, comuníquese con Espinosa-Ramos Law para hablar sobre su situación y conocer las opciones que podrían estar disponibles.


Nuestros abogados cuentan con amplia experiencia y un historial comprobado de éxito. Podemos ayudar.


Agende su consulta gratuita hoy.

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